Gestão de Pessoas – Jovem

Pretende reconhecer e estimular os jovens, com até 30 anos incompletos para que se interessem, durante a sua passagem pela universidade e/ou início da carreira profissional, a realizar trabalhos práticos para a melhoria na gestão de pessoas. Os trabalhos poderão ser em uma das modalidades: Acadêmica, Administração, Desenvolvimento e Sustentabilidade.